De Politie wil dwars door de organisatie samenwerken aan vraagstukken voor nu en in de toekomst. Om een netwerk van Straat tot Strategie te vormen, hebben we samen een DAO opgericht. DAO staat voor Decentrale Autonome Organisatie. Het uitgangspunt is dat iedereen in het netwerk een kans heeft om mee te denken en mee te beslissen, ongeacht functie, positie of locatie.
Om het netwerk te vormen en de werking van de DAO te testen hebben we een ‘challenge’ over het thema deep-fake uitgezet. Mensen met verschillende rollen en vanuit verschillende afdelingen werden bij elkaar gebracht in teams. Samen hebben ze de mogelijke dreigingen van deep-fake voor de Politie aangetoond, door de eigen politie te ‘hacken’. Van digitaal wijkagent tot strateeg en van ME-er tot operationeel specialist werkten vol passie met elkaar samen.
- deelnemer challenge
Eén van de deelnemers zei na de challenge: “De DAO voelt als een structuur die sneller door lagen kan heen breken, zowel horizontaal als verticaal”. Precies dát is wat we wilden testen. Deze decentrale organisatievorm geeft ruimte voor samenwerken op basis van expertise en intrinsieke motivatie rond een gezamenlijke opgave. En het zorgt voor nieuwe verbindingen in de grote organisatie die de politie is: “Ik heb nu een teamgenoot in mijn telefoon staan, waar ik casussen mee kan uitwisselen. Die was ik anders nooit tegengekomen.”
Nieuwsgierig geworden naar de resultaten? Luister dan nu naar de podcast mini-serie!!
Met de positieve resultaten uit het eerste experiment, lopen de ambities op! Wat als we dit Straategiemakers netwerk naar 3000 leden kunnen laten groeien? En wat als we niet alleen Politie mensen uitnodigen, maar ook verbinden met burgers en partners? We zijn nog niet klaar, dus wordt vervolgd…
