Madhu en ik zijn elkaar tegengekomen tijdens een project bij een uitvoeringsinstantie van de overheid.
Diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie
Floor
Madhu
We hebben daar samengewerkt aan een onderzoek naar inclusie in de organisatie, met specifieke aandacht voor hoe inclusie voortkomt uit de diversiteit die elk individu met zich meebrengt.
Floor
Met Madhu’s expertise rond het thema en haar scherpe oog voor misstanden en kansen, hadden we direct diepgaande discussies over gelijkwaardigheid.
Madhu
We delen inderdaad een sterke inzet voor sociale vraagstukken en het streven naar diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI).
Floor
Voilá, Madhu en ik.
Inclusiemodel voor organisaties
Floor
Madhu is expert op het vlak van inclusie. Ze schreef eerder al het boek De Inclusieve Organisatie en is bezig met haar tweede boek, waar ik haar bij mocht helpen.
Madhu
De resultaten van de inclusiesessies bij verschillende organisaties die ik heb uitgevoerd, hebben we gebruikt om een beter beeld te krijgen van de rode draad die door de bevindingen loopt. Op basis hiervan hebben we het inclusiemodel ontwikkeld.
Floor
Vervolgens hebben we het model tijdens een focusgroepsessie met DGI-representanten uit verschillende organisaties getoetst.
Floor
Kijk, hier zie je ons voor een eerste versie van het model staan in de sessie 🙂
Madhu
Uit de sessie kwam naar voren waar organisaties en medewerkers in de praktijk tegenaan lopen en wat mogelijke oplossingen hiervoor zijn.
Floor
Het viel ons op dat er vooral op het gedrag- en interactieniveau veel te doen is. Het inclusiemodel is daarbij een praktische tool om binnen je organisatie mee aan de slag te gaan.
Floor
Dus koop gauw dat boek… zodra het uit is!
Menselijke factor voorop
Madhu
Ik herken duidelijke overeenkomsten in onze werkwijze. We zijn beide resultaatgericht, maar verliezen daarbij nooit de menselijke factor uit het oog.
Floor
Tijdens de analyses van ons onderzoek vinden we elkaar vooral in het snappen van het ‘waarom’ achter bepaald gedrag. Om uiteindelijk tot scherpe conclusies en duurzame oplossingen te komen.
Floor
Zo zien onze analyses eruit 🙂
Madhu
De kracht van onze samenwerking ligt in de complementariteit van onze expertise, diversiteit en geleefde ervaringen. Hierdoor kunnen we verschillende perspectieven samenbrengen en vanuit meerdere invalshoeken naar inclusievraagstukken kijken.
Madhu
Daardoor zijn we in staat om zowel op strategisch als operationeel niveau resultaat te boeken.
Floor
En dat merk je vooral in hoe we vervolgens met organisaties het echte gesprek aangaan met mensen. Madhu weet vlijmscherp haar vinger op de zere plek te leggen, maar toch in verbinding te blijven.
Madhu
De frisse, innovatieve blik van Floor zorgt er vervolgens voor dat we met nieuwe perspectieven en creatieve oplossingen kunnen komen. Hierdoor weet ze niet alleen complexe problemen aan te pakken, maar ook anderen te inspireren om hetzelfde te doen.
Positief en passievol
Floor
Waar ik onder de indruk van ben bij Madhu, is haar enorme strijdvaardigheid om de wereld een stuk inclusiever en gelijkwaardiger te maken. En ondanks persoonlijke tegenslagen of tenenkrommende situaties die ze tegenkomt, blijft ze altijd positief.
Madhu
Wat Floor bijzonder maakt, is haar oprechte nieuwsgierigheid naar de mens en de drijfveren van anderen. Ze combineert dit met een sterke passie voor duurzame impact, altijd gericht op het maken van een blijvende verandering.
Floor
Nou, daar kan Madhu ook wat van! Het is fijn om samen – onder het genot van een drankje – die passie voor, ja eigenlijk gewoon voor het leven, met haar te delen!